Unsere Arbeitsvermittlungsdienste

Rekrutierung ist mehr als die Besetzung offener Stellen

– es geht darum, die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten. Unsere strategischen Rekrutierungsdienste helfen Ihnen, Top-Talente zu identifizieren, zu gewinnen und zu binden, die Ihren langfristigen Zielen entsprechen.

Durch die Kombination datenbasierter Erkenntnisse mit Branchenexpertise entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Rekrutierungsstrategien, die über kurzfristige Bedürfnisse hinausgehen – und nachhaltige Ergebnisse liefern.

Was wir anbieten

Talentmarkt-Analyse
Wir analysieren die Verfügbarkeit von Talenten, das Wettbewerbsumfeld und Gehaltsbenchmarks, damit Sie mit Klarheit und Zuversicht rekrutieren können.

Rollenprofilierung & Personalplanung
Gemeinsam mit Ihren Hiring Managern definieren wir zentrale Kompetenzen und prognostizieren zukünftige Personalbedarfe – damit Ihre Rekrutierung gezielt die Geschäftsstrategie unterstützt.

Beratung zur Arbeitgebermarke
Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber Optimierung Ihrer Karriereseite und Gestaltung einer positiven Candidate Experience.

Multi-Channel-Sourcing
Mit Hilfe von gezielten Kampagnen sprechen wir sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen auf vielfältigen Plattformen an.

Optimierung des Recruiting-Prozesses
Wir verschlanken Ihren Einstellungsprozess – von der Interviewplanung bis zur Vertragsverhandlung – für eine schnellere und effizientere Rekrutierung.

Executive- & Spezialisten-Recruiting
Für Führungs- oder Spezialpositionen bieten wir diskrete, individuelle Direktansprache, die auf Ihre strategischen Ziele abgestimmt ist.

Unsere Expertise

Umzugsplanung

Richtlinienplanung / Kostenschätzung / Anbieterkontrolle

Kulturelle Integration

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften / Logistische Durchführung

/ Grenzüberschreitende Dienstleistungen

High-Touch-Erlebnis

Wohlbefinden der Mitarbeiter / Geschäftskontinuität / Kontinuierliche Unterstützung

Warum sollten Sie sich
für unseren strategischen Ansatz entscheiden?

Nahtlos mit Ihrer Wachstumsstrategie verknüpft

Personalbeschaffung ist mehr als das Auffüllen offener Stellen – sie ist ein strategisches Instrument zur Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens. ZIELUX entwickelt maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die direkt auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt sind.

Globale Perspektive × Lokale Präzision

Unser Zugang zu internationalen Talentpools in Kombination mit tiefem Verständnis für regionale Märkte verschafft Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung der besten Fachkräfte – weltweit und lokal passgenau.

Datengestützte Entscheidungen

Rekrutierung muss messbar sein.
Wir begleiten den gesamten Prozess – von KPIs über Leistungsanalysen bis zur kontinuierlichen Optimierung – und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse. So sichern wir langfristigen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Skalierbar und flexibel

Ob Start-up, wachsendes KMU oder global agierender Konzern – wir schaffen skalierbare Recruiting-Infrastrukturen, die sich an Ihre Entwicklung anpassen und auch im Wandel bestehen.