Déménagement et logement d'entreprise
VISA / IMMIGRATION
Conseils d'experts pour un déménagement conforme et sans stress
Obtenir le bon visa ou permis de travail est souvent la partie la plus complexe d'un déménagement international.
Nos services de visa et d'immigration fournissent un soutien clair et dirigé par des experts pour garantir que vos employés sont pleinement conformes aux lois locales et peuvent commencer à travailler à temps.
Nous gérons le processus du début à la fin, en réduisant les risques, en évitant les retards et en tenant toutes les parties informées à chaque étape.


Notre approche éprouvée
Expertise mondiale, précision locale
Zielux dispose d'un réseau mondial de partenaires d'immigration certifiés et de spécialistes locaux. Que vous demandiez un visa de transfert intra-entreprise en Allemagne, un permis de nomade numérique aux États-Unis ou une autorisation de travail et de résidence au Japon, nous connaissons précisément les documents, les délais et les signaux d'alerte à éviter.
Une stratégie centralisée
Au lieu de traiter chaque pays individuellement, nous élaborons un plan de mobilité intégré. Notre équipe cartographie l'ensemble des déplacements de vos employés (lieu de résidence, déplacements professionnels, dépendances) et s'assure que chaque autorisation est conforme à la politique de l'entreprise et à la législation locale.
Liaison et défense des intérêts du gouvernement
Les consultants en immigration de Zielux interagissent directement avec les ambassades, les services du travail et les autorités frontalières, garantissant un traitement plus rapide et moins de surprises.
Accompagnement personnalisé
Chaque cas est unique. C'est pourquoi Zielux attribue un responsable mobilité dédié à chaque employé, garantissant un accompagnement personnalisé, la préparation des documents et un accompagnement aux entretiens : pas de centre d'appels ni d'incertitudes.
Conformité et tranquillité d'esprit
Nous ne nous arrêtons pas une fois le visa délivré. Zielux suit les renouvellements, surveille les évolutions réglementaires et veille à la conformité de vos employés : vous gardez ainsi une longueur d'avance.